马来西亚 VS 新加坡：你会选择去哪工作？

「在马来西亚还是新加坡工作？」 对于大部分马来西亚人来说，这不仅仅是一道简单的地理选择题，更是萦绕在无数人心头的一道人生选择题，因为这关乎到职业发展和生活规划。

马来西亚和新加坡因其紧密的地理联结、深厚的文化渊源，以及各具特色的经济发展路径与机遇，使得在哪边工作这个话题始终热度不减。

一边是国际金融与科技中心，以高薪、高效、专业着称；另一边则是资源丰富、生活成本相对亲民的多元文化熔炉。究竟哪一片土地更能承载你的职业梦想与人生期许？

这份「鱼与熊掌」的抉择，牵动着在犹豫要在哪边工作的无数人，究竟是为了3倍的新元离乡背井，还是留在马来西亚拼搏，这里从几个角度剖析新马两地的工作与生活图景，希望能助你在这场热度永不减的抉择中，找到最适合自己的答案。

1. 汇率、薪酬待遇和生活成本：赚的多 vs 花得少？

「新币三倍高啊，当然去新加坡发展啊！」这句话对无数马来西亚人应该不陌生。

确实，大部分马来西亚人都一定会被新元的汇率深深吸引，三倍的汇率足以让他们在回乡后不为金钱烦恼地享受生活。

有许多马来西亚人在新加坡工作赚到的钱兑换成令吉在家乡买车买房，和家人亲戚朋友闲提起时也容易让人心动。

那就先从汇率、薪金、生活成本这些部分开始，看看它们之间的差异。

a. 两国汇率

新币汇率是最为直观的、吸引马来西亚人前往新加坡工作的原因，就先从这一点看看两国的对比：

• 新币对马币强势： 长期以来，新元(SGD) 对令吉 (MYR) 的汇率都非常强势 (例如：1 SGD ≈ 3.3 - 3.4 MYR，具体请查阅即时汇率)。新元兑令吉的汇率在过去数十年总体呈上升趋势，意味着新元越来越值钱。
• 对跨境工作者的影响 (MY → SG)：在新加坡工作的马来西亚人，将新元薪资换回令吉后数字可观，是吸引马来西亚人赴新加坡工作的重要因素。
• 对跨境消费的影响 (SG → MY)： 用新元在马来西亚消费时，因汇率优势，会觉得商品和服务相对便宜。
• 新元被视为较稳定的货币，受国际金融市场波动影响相对较小。
• 令吉波动性相对较大，受商品价格（如石油、棕榈油）、国内政治经济状况等因素影响。

b. 薪资待遇和职业前景

新加坡：

• 整体薪资水平高： 新加坡是亚洲薪资最高的国家之一，尤其在金融、科技、法律、医疗等专业领域。
• 高技能需求强劲： 对于拥有专业技能和经验的人才，薪资通常非常有竞争力。
• 跨国公司聚集地： 许多跨国公司在此设立区域总部，提供大量高薪职位。
• 中央公积金 (CPF)： 强制性的社会保障储蓄计划，雇主和雇员均需缴纳，影响实际到手薪资，但也是一种福利。
• 花红与绩效奖金普遍： 许多公司有年终花红和与绩效挂钩的奖金。
• 起薪相对较高： 即使是大学毕业生的起薪，也普遍高于马来西亚。

马来西亚：

• 整体薪资水平较低： 相较于新加坡，马来西亚的平均薪资水平明显较低。
• 大城市薪资较高： 在吉隆坡、槟城、新山等主要城市，薪资水平会高于其他地区。
• 雇员公积金 (EPF)： 与新加坡类似，有强制性的公积金制度，雇主雇员共同缴纳。
• 特定行业薪资具竞争力： 石油与天然气、银行业、部分科技领域的薪资可能相对较高。
• 最低薪金制度： 马来西亚设有最低薪金标准，并会定期检讨调整。

c. 生活成本

新加坡：

• 全球生活成本最高的城市之一： 新加坡的生活成本，尤其在住房和交通方面，非常高昂。
• 住房昂贵： 无论是租房还是买房 (尤其是私人公寓)，价格都非常高。政府组屋相对可负担，但仍是一笔大开销。
• 买车成本极高： 购买汽车需支付高昂的拥车证和各种税费，使新加坡成为全球养车最贵的地方之一。
• 公共交通发达： 公共交通系统 (地铁MRT、巴士) 高效便捷，是多数居民的主要出行方式，费用相对合理。
• 饮食选择多样： 小贩中心的食物价格亲民，餐厅消费则较高。
• 教育和医疗品质高但费用不菲： 虽然有政府补贴，但高品质的教育和医疗服务费用仍然较高。

马来西亚：

• 生活成本低于新加坡： 整体而言，马来西亚的生活成本比新加坡低得多。
• 住房相对可负担： 在吉隆坡等大城市，房价虽有上涨，但与新加坡相比，租房和买房的压力小很多，而且空间通常更大。
• 买车成本较低： 汽车价格和养车费用远低于新加坡，汽油也有政府补贴（但补贴政策可能变动）。
• 公共交通仍在发展中： 吉隆坡等大城市的公共交通网络不断改善，但覆盖率和便利性仍不及新加坡。
• 饮食便宜美味： 本地食物、嘛嘛档、路边摊等价格相对实惠，选择丰富。
• 日常用品和娱乐开销较低： 超市购物、看电影、休闲娱乐等方面的花费一般比新加坡便宜。

2. 职业前景和发展机会：快车道 vs 潜力股？

除了薪资和生活成本对职业规划有直接影响之外，接下来需要关注的是职业属性与发展潜力，这些都关系到长远的职业布局。

新加坡：

• 全球商业与金融中心：许多跨国公司设立区域总部，提供大量国际化视野的职位和晋升机会，也因此可以接触全球最佳实践和先进管理理念。 一些著名的例子包括谷歌亚太区（Google Asia Pacific）、Visa亚太区（Visa Asia Pacific）、联合利华亚洲区（Unilever Asia）等等。
• 高增长行业蓬勃发展：金融科技、生物医药、人工智能、可持续发展、高端制造业等领域处于领先地位，提供尖端领域的发展机会。政府也大力催生新兴行业和职位。
• 重视人才发展与技能提升：政府大力推动技能提升和终身学习，企业也普遍重视员工培训与发展，有利于专业技能的持续增长和职业转型。 这也导致激烈的竞争，但也因此能与来自世界各地的顶尖人才共事和学习，快速提升个人能力。
• 清晰的职业晋升路径：在许多成熟企业，特别是跨国公司，职业发展路径相对清晰，绩效考核体系完善。

马来西亚：

• 持续增长的国内市场与多元化经济：国内消费市场潜力大，服务业、制造业、电子商务、旅游业、清真产业等领域持续发展，提供多元就业机会。 其中中小型企业也很活跃，为许多本地人才提供了就业和成长平台。
• 区域共享服务与外包 (SSO) 中心：凭借相对较低的运营成本和多语言人才优势，这吸引了不少跨国公司在此设立财务、人力资源、IT支援、客户服务等共享服务中心，提供了大量相关领域的职位。 这也吸引了适合希望在国际化环境中工作，但生活成本压力较小的人才。
• 创业与本土企业发展机会：创业环境逐渐改善，政府亦有扶持中小企业的政策，为有志创业者和希望在本地企业担任关键角色、共同成长的人才提供空间。 在某些特定行业（如棕榈油、橡胶、石油与天然气下游产业），本土企业具有较强的实力和发展潜力。

3. 工作文化和职场环境：高效率 vs 人情味？

新加坡是出了名的快节奏城市，凡事追求效率也让生活节奏变快，从而少了些人情味。马来西亚则因生活步伐较缓慢一些而让人看见生活中的琐碎和美好，也延伸出了所谓的人情味。

新加坡：

• 高效、快节奏：工作节奏普遍非常快，强调效率和生产力。许多事情的截止日期 被严格遵守，会议通常直接切入重点，目标明确。 此外，新加坡受全球化和激烈竞争驱动，对工作的投入度和反应速度要求较高。
• 倡导专业性：职场环境相对正式，雇主重视专业素养、能力和实际成果，绩效考核普遍存在，晋升和奖励多基于表现。 另外，跨国公司众多使其标准化的专业流程对整体工作文化影响深远。
• 等级制度与直接沟通：虽然存在等级制度，尤其在传统或大型机构，但沟通上，尤其在国际化企业或科技公司，倾向于更直接和坦诚。 工作上整体重视清晰的指令和反馈，以避免误解并确保效率。
• 工时较长，工作与生活平衡具挑战性：由于竞争激烈和高期望，加班情况相对普遍。虽然越来越多公司开始关注员工福祉，但整体而言，工作与生活平衡仍是许多新加坡上班族需要努力调适的课题。

马来西亚：

• 注重人际关系与相对较慢的工作节奏：建立良好的人际关系在职场中非常重要，有助于工作顺利推展。 相较于新加坡，工作节奏整体上可能较为缓和，给予任务更多弹性时间（但这也因行业和公司而异）。在开始谈正事之前，花时间寒暄、建立融洽氛围是常见的。
• 较为明显的等级制度与尊重文化：等级制度和对长辈、上司的尊重在职场文化中根深蒂固。在职场上，职称和资历通常受到重视，向上沟通时需注意措辞和礼貌，决策过程更倾向于自上而下。
• 多元文化与间接沟通风格：职场环境通常融合马来人、华人、印度人等多个族群，形成多元文化氛围。沟通上有时可能较为间接、委婉，以避免直接冲突和顾全对方「面子」。
• 相对更佳的工作与生活平衡：普遍而言，马来西亚的职场文化可能更强调工作与生活的平衡，尽管某些行业或公司仍然存在加班的情况。员工通常更重视家庭时间和个人生活，公司文化也相对更为包容。

4. 生活品质和环境：都市繁华 vs 自然闲适？

许多人对马来西亚与新加坡的生活环境早已有既定印象：新加坡是一座以繁华与先进著称的现代都市，而马来西亚虽也拥有不逊色的城市发展，但是更多是以壮丽的自然景观与丰富的历史文化享誉国际。

新加坡：

• 极高的安全与治安水平：新加坡是全球犯罪率最低的国家之一，拥有非常严格的法律和高效的执法，社会治安极好，居民安全感高。因此，夜间独自外出也普遍安全。
• 卓越的城市清洁与绿化：被誉为「花园城市」，城市规划优秀，街道干净整洁，绿化覆盖率高，拥有众多维护良好的公园和自然保护区。 乱丢垃圾等行为会有严格处罚，以罚款为最多。
• 世界级的基础设施与公共交通：拥有顶尖的机场、港口、道路网络和通讯设施。 公共交通系统极其发达、高效、便捷且相对廉宜，覆盖全岛。
• 高质量的医疗保健系统：拥有先进的医疗设施和技术，以及训练有素的医护人员，医疗水平享誉国际。此外，国家也提供公立和私立医疗机构的多样选择，但费用相对较高。
• 高效有序的社会运作：政府效率高，社会运作井然有序，公共服务便捷。政策执行力强，社会稳定性高。
• 多元文化和谐共处：奉行多元种族和宗教和谐政策，不同文化背景的人们能够和平共处，形成独特的社会风貌。其中英语为主要工作和沟通语言，方便国际人士融入。

马来西亚：

• 更宽敞的生活空间：相较于高度城市化的新加坡，马来西亚拥有更广阔的土地，住房空间通常更大，且能以相对较低的成本拥有。
• 丰富的自然景观：其中著名的景观如海滩、雨林、山脉，提供更多户外休闲选择，形成较为轻松的生活节奏。
• 生活节奏较缓慢：马来西亚的生活节奏比新加坡缓慢，工作与生活压力相对较小（尤其是非大城市地区）。人们更加注重家庭团聚和社交活动。
• 丰富多元且廉宜的美食文化：马来西亚是美食天堂，融合马来、中华、印度及娘惹等多种菜系，选择极其丰富，且价格亲民。此外，马来西亚的街头小吃、嘛嘛档 文化更是盛行。
• 文化遗产与多样性体验：马来西亚拥有深厚的历史底蕴和多元文化遗产，如古城马六甲、槟城乔治市等世界文化遗产。而且各州属都拥有独特的风土人情和节庆活动。
• 仍在发展中的基础设施：吉隆坡等大城市的基础设施相对完善，但其他地区的公共交通、道路网络等可能不如新加坡发达和高效。
• 治安状况略欠佳：虽然整体社会尚算安全，但相较于新加坡，马来西亚的犯罪率（特别是盗窃、抢劫等）相对较高，仍然需要提高警惕。

5. 定居便利性与社会融合：易适应 vs 需融入？

最后一个不可忽视的重要考量，就是当地的日常生活品质与生活便利性。

或许它不像房价或工作机会那样被视为首要条件，但却深深影响着一个人的心情与精神状态。毕竟，稳定、舒适且便利的生活环境，才是长期居住与真正安居乐业的关键。

a. 语言与沟通的初始门槛 vs 深层交流：

新加坡：

虽然英语是官方及主要工作语言，普及率极高，华语也被广泛使用，但要真正融入本地社交圈，理解并能运用Singlish、甚至一些本土化的方言会更有助益。 初期生活便利性高，但深层次的社会文化理解与情感连接需要更主动的融入。

马来西亚：

由于华人人口比例较高，华语及多种方言在华人社群中广泛使用，英语也相当普及。因此，人与人之间初期语言沟通的障碍相对较小，容易快速找到生活上的便利与熟悉感。

b. 社群结构的差异：

新加坡：

新加坡政府致力于打造多元种族和谐共处的「新加坡人」身份认同，鼓励各族群融合。

马来西亚：

社会结构上，各族群有其相对独立但又互有往来的社群网络，也较容易在自己熟悉的文化圈中找到​​支持，适应压力较小。

c. 文化包容度与身份认同的微妙区别：

新加坡：

新加坡强调效率、秩序以及国家身份优先。虽然文化多元，但更强调在「新加坡人」这个共同身份下的融合。 在那儿工作除了需要适应生活，往往更需要积极展现对新加坡核心价值观的认同，并努力在社会期望的框架内寻找自己的位置，这个「融入」的过程可能更具挑战性，也更需要主观努力。

马来西亚：

文化多元性体现在日常生活的方方面面，对于不同文化背景的个体展现​​出较高的包容度。人们可以在保留自身文化特色的同时，逐步适应当地生活，就算是以外来者的身份来到这里的环境，转变过程也相对缓和，非常容易融入。

总的来说，从各种角度的对比下，无论是在新加坡还是在马来西亚工作，都没有绝对的好与坏，更应该注重的是适不适合。

以上提出的考量点也是方便我们在纠结的时候从以下角度去理性综合自身的职业目标，财务目标，家庭状况，价值观和生活方式偏好来做出一个决定。

一个人也可以根据自身的一些特殊情况，例如只是想要短期累计经验或是长期发展，又或是单身或已有家室的情况下来逐步分析自己更适合前往哪里工作。

常见问题（FAQ）：

1. 目前有多少马来西亚人在新加坡工作？

依据马来西亚人力部2023年的数据显示，马来西亚有186万人民在外国工作，其中就有113万人在新加坡工作，占了约61%的总出国工作百分比。

2. 在新加坡工作的马来西亚人都赚多少？

据2024的一份调查数据显示，马来西亚人在新加坡工作的月收入平均如下：

13.3%：1499新元以下；

66.7%：1500新元至3599新元；

18.5%：3600新元至9999新元；

1.2%：1万新元至1万7999新元；

0.2%：1万8000新元以上。

3. 马来西亚人在新加坡工作的最低薪资是多少？

新加坡政府从2024年7月起，已经调动了当地全职员工的薪金门槛，从1400元调高至1600元。这项薪资门槛政策同样适用于所有外籍员工。

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