「在馬來西亞還是新加坡工作？」 對於大部分馬來西亞人來説，這不僅僅是一道簡單的地理選擇題，更是縈繞在無數人心頭的一道人生選擇題，因爲這關乎到職業發展和生活規劃。
馬來西亞和新加坡因其紧密的地理联结、深厚的文化渊源，以及各具特色的经济发展路径与机遇，使得在哪邊工作这个话题始终热度不减。
一边是国际金融与科技中心，以高薪、高效、專業著称；另一边则是资源丰富、生活成本相对亲民的多元文化熔炉。究竟哪一片土地更能承载你的职业梦想与人生期许？
這份「魚與熊掌」的抉擇，牽動著在猶豫要在哪邊工作的無數人，究竟是爲了3倍的新元離鄉背井，還是留在馬來西亞拼搏，這裏從幾個角度剖析新马两地的工作与生活图景，希望能助你在这场熱度永不減的抉择中，找到最适合自己的答案。
1. 匯率、薪酬待遇和生活成本：賺的多 vs 花得少？
「新幣三倍高啊，當然去新加坡發展啊！」這句話對無數馬來西亞人應該不陌生。
確實，大部分馬來西亞人都一定會被新元的匯率深深吸引，三倍的匯率足以讓他們在回鄉後不為金錢煩惱地享受生活。
有許多馬來西亞人在新加坡工作賺到的錢兌換成令吉在家鄉買車買房，和家人親戚朋友閒提起時也容易讓人心動。
那就先從匯率、薪金、生活成本這些部分開始，看看它們之間的差異。
a. 兩國匯率
新幣匯率是最爲直觀的、吸引馬來西亞人前往新加坡工作的原因，就先從這一點看看兩國的對比：
- 新幣對馬幣強勢： 長期以來，新元(SGD) 對令吉 (MYR) 的匯率都非常強勢 (例如：1 SGD ≈ 3.3 - 3.4 MYR，具體請查閱即時匯率)。新元兌令吉的匯率在過去數十年總體呈上升趨勢，意味著新元越來越值錢。
- 對跨境工作者的影響 (MY → SG)：在新加坡工作的馬來西亞人，將新元薪資換回令吉後數字可觀，是吸引馬來西亞人赴新加坡工作的重要因素。
- 對跨境消費的影響 (SG → MY)： 用新元在馬來西亞消費時，因匯率優勢，會覺得商品和服務相對便宜。
- 新元被視為較穩定的貨幣，受國際金融市場波動影響相對較小。
- 令吉波動性相對較大，受商品價格（如石油、棕櫚油）、國內政治經濟狀況等因素影響。
b. 薪資待遇和職業前景
新加坡：
- 整體薪資水平高： 新加坡是亞洲薪資最高的國家之一，尤其在金融、科技、法律、醫療等專業領域。
- 高技能需求強勁： 對於擁有專業技能和經驗的人才，薪資通常非常有競爭力。
- 跨國公司聚集地： 許多跨國公司在此設立區域總部，提供大量高薪職位。
- 中央公積金 (CPF)： 強制性的社會保障儲蓄計劃，僱主和僱員均需繳納，影響實際到手薪資，但也是一種福利。
- 花紅與績效獎金普遍： 許多公司有年終花紅和與績效掛鉤的獎金。
- 起薪相對較高： 即使是大學畢業生的起薪，也普遍高於馬來西亞。
馬來西亞：
- 整體薪資水平較低： 相較於新加坡，馬來西亞的平均薪資水平明顯較低。
- 大城市薪資較高： 在吉隆坡、檳城、新山等主要城市，薪資水平會高於其他地區。
- 僱員公積金 (EPF)： 與新加坡類似，有強制性的公積金制度，僱主僱員共同繳納。
- 特定行業薪資具競爭力： 石油與天然氣、銀行業、部分科技領域的薪資可能相對較高。
- 最低薪金制度： 馬來西亞設有最低薪金標準，並會定期檢討調整。
c. 生活成本
新加坡：
- 全球生活成本最高的城市之一： 新加坡的生活成本，尤其在住房和交通方面，非常高昂。
- 住房昂貴： 無論是租房還是買房 (尤其是私人公寓)，價格都非常高。政府組屋相對可負擔，但仍是一筆大開銷。
- 買車成本極高： 購買汽車需支付高昂的擁車證和各種稅費，使新加坡成為全球養車最貴的地方之一。
- 公共交通發達： 公共交通系統 (地鐵MRT、巴士) 高效便捷，是多數居民的主要出行方式，費用相對合理。
- 飲食選擇多樣： 小販中心的食物價格親民，餐廳消費則較高。
- 教育和醫療品質高但費用不菲： 雖然有政府補貼，但高品質的教育和醫療服務費用仍然較高。
馬來西亞：
- 生活成本低於新加坡： 整體而言，馬來西亞的生活成本比新加坡低得多。
- 住房相對可負擔： 在吉隆坡等大城市，房價雖有上漲，但與新加坡相比，租房和買房的壓力小很多，而且空間通常更大。
- 買車成本較低： 汽車價格和養車費用遠低於新加坡，汽油也有政府補貼（但補貼政策可能變動）。
- 公共交通仍在發展中： 吉隆坡等大城市的公共交通網絡不斷改善，但覆蓋率和便利性仍不及新加坡。
- 飲食便宜美味： 本地食物、嘛嘛檔、路邊攤等價格相對實惠，選擇豐富。
- 日常用品和娛樂開銷較低： 超市購物、看電影、休閒娛樂等方面的花費一般比新加坡便宜。
2. 職業前景和發展機會：快車道 vs 潛力股？
除了薪资和生活成本对职业规划有直接影响之外，接下来需要关注的是职业属性与发展潜力，这些都关系到长远的职业布局。
新加坡：
- 全球商業與金融中心：許多跨國公司設立區域總部，提供大量國際化視野的職位和晉升機會，也因此可以接觸全球最佳實踐和先進管理理念。 一些著名的例子包括谷歌亞太區（Google Asia Pacific）、Visa亞太區（Visa Asia Pacific）、聯合利華亞洲區（Unilever Asia）等等。
- 高增長行業蓬勃發展：金融科技、生物醫藥、人工智能、可持續發展、高端製造業等領域處於領先地位，提供尖端領域的發展機會。政府也大力催生新興行業和職位。
- 重視人才發展與技能提升：政府大力推動技能提升和終身學習，企業也普遍重視員工培訓與發展，有利於專業技能的持續增長和職業轉型。 這也導致激烈的競爭，但也因此能與來自世界各地的頂尖人才共事和學習，快速提升個人能力。
- 清晰的職業晉升路徑：在許多成熟企業，特別是跨國公司，職業發展路徑相對清晰，績效考核體系完善。
馬來西亞：
- 持續增長的國內市場與多元化經濟：國內消費市場潛力大，服務業、製造業、電子商務、旅遊業、清真產業等領域持續發展，提供多元就業機會。 其中中小型企業也很活躍，為許多本地人才提供了就業和成長平台。
- 區域共享服務與外包 (SSO) 中心：憑藉相對較低的運營成本和多語言人才優勢，這吸引了不少跨國公司在此設立財務、人力資源、IT支援、客戶服務等共享服務中心，提供了大量相關領域的職位。 這也吸引了適合希望在國際化環境中工作，但生活成本壓力較小的人才。
- 創業與本土企業發展機會：創業環境逐漸改善，政府亦有扶持中小企業的政策，為有志創業者和希望在本地企業擔任關鍵角色、共同成長的人才提供空間。 在某些特定行業（如棕櫚油、橡膠、石油與天然氣下游產業），本土企業具有較強的實力和發展潛力。
3. 工作文化和職場環境：高效率 vs 人情味？
新加坡是出了名的快節奏城市，凡事追求效率也讓生活節奏變快，從而少了些人情味。馬來西亞則因生活步伐較緩慢一些而讓人看見生活中的瑣碎和美好，也延伸出了所謂的人情味。
新加坡：
- 高效、快節奏：工作節奏普遍非常快，強調效率和生產力。許多事情的截止日期 被嚴格遵守，會議通常直接切入重點，目標明確。 此外，新加坡受全球化和激烈競爭驅動，對工作的投入度和反應速度要求較高。
- 倡導專業性：職場環境相對正式，雇主重視專業素養、能力和實際成果，績效考核普遍存在，晉升和獎勵多基於表現。 另外，跨國公司眾多使其標準化的專業流程對整體工作文化影響深遠。
- 等級制度與直接溝通：雖然存在等級制度，尤其在傳統或大型機構，但溝通上，尤其在國際化企業或科技公司，傾向於更直接和坦誠。 工作上整體重視清晰的指令和反饋，以避免誤解並確保效率。
- 工時較長，工作與生活平衡具挑戰性：由於競爭激烈和高期望，加班情況相對普遍。雖然越來越多公司開始關注員工福祉，但整體而言，工作與生活平衡仍是許多新加坡上班族需要努力調適的課題。
馬來西亞：
- 注重人際關係與相對較慢的工作節奏：建立良好的人際關係在職場中非常重要，有助於工作順利推展。 相較於新加坡，工作節奏整體上可能較為緩和，給予任務更多彈性時間（但這也因行業和公司而異）。在開始談正事之前，花時間寒暄、建立融洽氛圍是常見的。
- 較為明顯的等級制度與尊重文化：等級制度和對長輩、上司的尊重在職場文化中根深蒂固。在職場上，職稱和資歷通常受到重視，向上溝通時需注意措辭和禮貌，決策過程更傾向於自上而下。
- 多元文化與間接溝通風格：職場環境通常融合馬來人、華人、印度人等多個族群，形成多元文化氛圍。溝通上有時可能較為間接、委婉，以避免直接衝突和顧全對方「面子」。
- 相對更佳的工作與生活平衡：普遍而言，馬來西亞的職場文化可能更強調工作與生活的平衡，儘管某些行業或公司仍然存在加班的情況。員工通常更重視家庭時間和個人生活，公司文化也相對更為包容。
4. 生活品質和環境：都市繁華 vs 自然閒適？
許多人對馬來西亞與新加坡的生活環境早已有既定印象：新加坡是一座以繁華與先進著稱的現代都市，而馬來西亞雖也擁有不遜色的城市發展，但是更多是以壯麗的自然景觀與豐富的歷史文化享譽國際。
新加坡：
- 極高的安全與治安水平：新加坡是全球犯罪率最低的國家之一，擁有非常嚴格的法律和高效的執法，社會治安極好，居民安全感高。因此，夜間獨自外出也普遍安全。
- 卓越的城市清潔與綠化：被譽為「花園城市」，城市規劃優秀，街道乾淨整潔，綠化覆蓋率高，擁有眾多維護良好的公園和自然保護區。 亂丟垃圾等行為會有嚴格處罰，以罰款為最多。
- 世界級的基礎設施與公共交通：擁有頂尖的機場、港口、道路網絡和通訊設施。 公共交通系統極其發達、高效、便捷且相對廉宜，覆蓋全島。
- 高質量的醫療保健系統：擁有先進的醫療設施和技術，以及訓練有素的醫護人員，醫療水平享譽國際。此外，國家也提供公立和私立醫療機構的多樣選擇，但費用相對較高。
- 高效有序的社會運作：政府效率高，社會運作井然有序，公共服務便捷。政策執行力強，社會穩定性高。
- 多元文化和諧共處：奉行多元種族和宗教和諧政策，不同文化背景的人們能夠和平共處，形成獨特的社會風貌。其中英語為主要工作和溝通語言，方便國際人士融入。
馬來西亞：
- 更寬敞的生活空間：相較於高度城市化的新加坡，馬來西亞擁有更廣闊的土地，住房空間通常更大，且能以相對較低的成本擁有。
- 豐富的自然景觀：其中著名的景觀如海灘、雨林、山脈，提供更多戶外休閒選擇，形成較為輕鬆的生活節奏。
- 生活節奏較緩慢：馬來西亞的生活節奏比新加坡緩慢，工作與生活壓力相對較小（尤其是非大城市地區）。人們更加注重家庭團聚和社交活動。
- 豐富多元且廉宜的美食文化：馬來西亞是美食天堂，融合馬來、中華、印度及娘惹等多種菜系，選擇極其豐富，且價格親民。此外，馬來西亞的街頭小吃、嘛嘛檔 文化更是盛行。
- 文化遺產與多樣性體驗：馬來西亞擁有深厚的歷史底蘊和多元文化遺產，如古城馬六甲、檳城喬治市等世界文化遺產。而且各州屬都擁有獨特的風土人情和節慶活動。
- 仍在發展中的基礎設施：吉隆坡等大城市的基礎設施相對完善，但其他地區的公共交通、道路網絡等可能不如新加坡發達和高效。
- 治安狀況略欠佳：雖然整體社會尚算安全，但相較於新加坡，馬來西亞的犯罪率（特別是盜竊、搶劫等）相對較高，仍然需要提高警惕。
5. 定居便利性與社會融合：易適應 vs 需融入？
最後一個不可忽視的重要考量，就是當地的日常生活品質與生活便利性。
或許它不像房價或工作機會那樣被視為首要條件，但卻深深影響著一個人的心情與精神狀態。畢竟，穩定、舒適且便利的生活環境，才是長期居住與真正安居樂業的關鍵。
a. 語言與溝通的初始門檻 vs 深層交流：
新加坡：
雖然英語是官方及主要工作語言，普及率極高，華語也被廣泛使用，但要真正融入本地社交圈，理解並能運用Singlish、甚至一些本土化的方言會更有助益。
初期生活便利性高，但深層次的社會文化理解與情感連接需要更主動的融入。
馬來西亞：
由於華人人口比例較高，華語及多種方言在華人社群中廣泛使用，英語也相當普及。因此，人與人之間初期語言溝通的障礙相對較小，容易快速找到生活上的便利與熟悉感。
b. 社群結構的差異：
新加坡：
新加坡政府致力於打造多元種族和諧共處的「新加坡人」身份認同，鼓勵各族群融合。
馬來西亞：
社會結構上，各族群有其相對獨立但又互有往來的社群網絡，也較容易在自己熟悉的文化圈中找到支持，適應壓力較小。
c. 文化包容度與身份認同的微妙區別：
新加坡：
新加坡強調效率、秩序以及國家身份優先。雖然文化多元，但更強調在「新加坡人」這個共同身份下的融合。
在那兒工作除了需要適應生活，往往更需要積極展現對新加坡核心價值觀的認同，並努力在社會期望的框架內尋找自己的位置，這個「融入」的過程可能更具挑戰性，也更需要主觀努力。
馬來西亞：
文化多元性體現在日常生活的方方面面，對於不同文化背景的個體展現出較高的包容度。人們可以在保留自身文化特色的同時，逐步適應當地生活，就算是以外來者的身份來到這裏的環境，轉變過程也相對緩和，非常容易融入。
總的來説，從各種角度的對比下，無論是在新加坡還是在馬來西亞工作，都沒有絕對的好與坏，更應該注重的是適不適合。
以上提出的考量點也是方便我們在糾結的時候從以下角度去理性綜合自身的職業目標，財務目標，家庭狀況，價值觀和生活方式偏好來做出一個決定。
一個人也可以根據自身的一些特殊情況，例如只是想要短期纍計經驗或是長期發展，又或是單身或已有家室的情況下來逐步分析自己更適合前往哪裏工作。
常見問題（FAQ）：
1. 目前有多少馬來西亞人在新加坡工作？
依據馬來西亞人力部2023年的數據顯示，馬來西亞有186萬人民在外國工作，其中就有113萬人在新加坡工作，占了約61%的縂出國工作百分比。
2. 在新加坡工作的马来西亚人都赚多少？
据2024的一份調查數據顯示，馬來西亞人在新加坡工作的月收入平均如下：
13.3%：1499新元以下；
66.7%：1500新元至3599新元；
18.5%：3600新元至9999新元；
1.2%：1万新元至1万7999新元；
0.2%：1万8000新元以上。
3. 馬來西亞人在新加坡工作的最低薪資是多少？
新加坡政府從2024年7月起，已經調動了當地全職員工的薪金門檻，從1400元調高至1600元。這項薪資門檻政策同樣適用於所有外籍員工。
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